一声到 一生到 召必回 战必胜！退役军人重温军人誓词！

思想建设夯基固本，淬炼自我革命锐利思想武器。

他认为教学与科研是衡量一所高校水平的两大板块，教学如刀背，科研似刀锋，没有刀背的支持，刀锋就会卷刃。心系祖国，团结协同，激励奋进，志在奉献，为付诸行动之根本。

来到金陵后，他曾就此给时任南大化学系主任的戴安邦先生写信，询问是否可以转专业。不仅维护了南大分析化学学科在国内的领先地位，更产生了很大的国际影响力，将分析化学带上了新的高度。重点实验室的建设并非一帆风顺。在南大化学系就读期间，陈洪渊可谓是全面发展，既是学业上的学霸，也是各类活动的积极分子。从初出茅庐的年轻教师成长为分析化学学科的领头人，陈洪渊不仅将纳米技术和生物技术引入电分析化学领域，推动其向世界级水平发展，还为我国、为世界培养了许多化学领域的优秀人才。

陈洪渊等编著的《分析化学中的电子技术》手稿。这对南大的科研方向产生了很大影响。（二）改进人才使用机制 加快推动形成以信任为基础的人才使用机制。

充分发挥全国工业和信息化职业教育教学指导委员会作用，开展重点领域人才需求预测，加强专业标准建设，推动职业院校三教改革。推进工程师传帮带工作，协同开展工程硕博士培养，每年选拔一批卓越工程师传帮带导师，培养一批卓越工程师传帮带学员。鼓励接收单位根据选派人员专业特长、工作经历等，将其放在技术带头人、技术总师等重要岗位上历练。提高部系统博士后流动（工作）站建设质量。

常态化开展弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代活动。实施优秀企业家培训计划。

建设以全国工业和信息化技术技能大赛为龙头，行业特色技术技能竞赛为主体，企业内部技术比武为基础的赛事体系。发挥各类优质企业示范引领作用，分区域、分行业支持建设一批企业经营管理人才标杆教学基地，组织开展对标研学、观摩交流等活动。大力弘扬科学家精神、工程师文化和工匠精神，宣传一批工业和信息化领域优秀人才典型。加大政策支持保障力度。

（二）夯实人才工作基础 健全人才工作政策研究体系，支持行业特色人才智库建设，增强人才工作前瞻性、系统性。引导和支持国家先进制造业集群、国家新型工业化产业示范基地、国家小型微型企业创业创新示范基地等产业集聚区营造具有国际竞争力的人才发展环境，依托国家重大项目、重点工程，提升集聚吸引优秀人才的示范效应。在优先承担国 三、提高部属高校人才培养能力 强化学科建设。《意见》提到，在加强重点人才队伍建设方面： 建设战略科学家梯队。

进一步突出企业承载科技创新人才主体地位，推动应用研究，技术开发项目和人才项目更多由企业承担。落实和完善绩效考核、职级晋升、职称评审等方面政策措施，解决选派人员的后顾之忧。

专栏2 卓越工程师薪火计划 建设一批工程师协同创新中心。坚持长远眼光，有意识地发现和培养更多工业和信息化领域具有战略科学家潜质的高层次复合型人才。

建设企业经营管理人才标杆教学基地。大力推进工程师资格国际互认。完善高素质技术技能人才培养标准。着眼提高产业基础能力，组织实施制造业人才支持计划，选拔和支持一批高水平管理、技术、技能人才，着力解决企业留才难、引才难和育才能力不强的问题，提高制造业企业人才集聚能力。引导人才计划入选者合理有序流动，避免比拼待遇哄抢人才等乱象。推动设立一批高水平国际联合培养办学机构和项目，营造国际化育人环境。

坚持产学研深度融合，联合建设特色化示范性软件学院、示范性微电子学院和现代产业学院等行业特色学院。深入实施专业技术人才知识更新工程，培育壮大数字技术工程师队伍。

工业和信息化部 2022年10月10日 特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性。在优先承担国家重大工程项目、强化专题研修培训、直接申报评审正高级工程师职称、加强联系服务等方面予以重点支持。

（三）强化实施效果评估 强化监测分析和绩效评估，建立意见实施情况定期评估制度，探索引入第三方评估机制，适时开展中期评估和总结评估。加快构建龙头企业牵头，高校、科研院所支持，各方面协同配合的创新联合体，组织创新团队开展跨学科、跨领域产学研协同攻关。

面向工业和信息化重点领域，开展大规模职业技能培训。落实和深化专业技术人才职称制度改革，支持用人单位打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道。加大高素质技术技能人才培养力度。支持建设一批能够承载高水平人才的学科交叉发展平台。

按职责做好相关领域的职业技能等级认定的监督管理工作。继续为科研人才减负松绑，推行无会日，保证教学和科研人员参与非学术事务性活动每周不超过一天。

创新卓越工程师培养模式，形成一批卓越工程师培养平台，遴选一批校企协同育人示范基地。一、建设目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才、高端引领、产才融合、改革创新，以锻造重点人才队伍为主攻方向，以实施重大人才项目计划为抓手，全方位培养、引进和用好人才，支撑和引领工业和信息化高质量发展。

先进制造技术人才项目。（四）优化人才流动机制 对接服务国家重大区域战略，支持重点人才计划向东北地区、中西部地区倾斜，引导激励人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

支持部属高校深化与地方特色产业、重点企业开展产学研合作。定期开展部系统人才统计工作。每年选拔一批长期从事基础工艺技术攻关、实践操作等工作，解决了生产制造过程中的关键工艺难题，具有丰富实践经验和突出贡献的先进基础工艺人才。大力弘扬优秀企业家精神，选树和宣传一批优秀企业家典型，推动形成尊重企业家价值、鼓励企业家创、发挥企业家作用的舆论氛围。

引导和鼓励接收单位优化选派人员待遇保障，激发选派人员创新创造活力。专栏4 制造业人才支持计划 围绕工业和信息化重点领域，聚焦优质企业，遴选和支持一批创新企业家、先进制造技术人才、先进基础工艺人才，推动建立一支爱国奉献、矢志创新、团结奋进、勇攀高峰的制造业人才队伍。

完善和落实项目立项揭榜挂帅赛马等机制，最大限度发挥各类人才创新积极性和主动性。面向工业和信息化战略急需领域，遴选支持一批科技领军人才和创新团队，在一线实践中培养造就人才。

支持一流科技领军人才和创新团队加快成长。促进企业经营管理人才交流合作。